Art. 14 - Personale assunto con contratto a tempo parziale per l’espletamento delle attività di ricerca e/o amministrative.

Contratto di lavoro a tempo parziale per le attività di ricerca e/o amministrative.

• Il CINBO può assumere personale a tempo parziale secondo la normativa vigente nel rispetto delle procedure ivi previste:
  • Mediante la trasformazione del rapporto di lavoro di personale già assunto a tempo pieno
  • Mediante selezione o chiamata nominativa.
• L’assunzione tramite contratto a tempo parziale può essere sia a tempo indeterminato che a tempo determinato.
• La durata dell’orario mensile delle prestazioni di lavoro viene stabilito caso per caso dal Consiglio Direttivo all’atto dell’assunzione.
• L’articolazione dell’orario di servizio può avvenire in base alle esigenze di servizio del CINBO:
  • per ciascun giorno lavorativo nell’ambito dell’orario mensile (part-time orizzontale);
  • per alcuni giorni lavorativi del mese (part-time verticale);
  • per alcuni mesi nel corso dell’anno in relazione alle esigenze di servizio.
• Il trattamento economico anche accessorio del personale con rapporto di lavoro a tempo parziale è proporzionato alla prestazione lavorativa svolta.
• I dipendenti a tempo parziale orizzontale hanno diritto ad un numero di giorni di ferie pari a quello dei lavoratori a tempo pieno, I dipendenti a tempo parziale verticale hanno diritto ad un numero di giorni di ferie proporzionato alle giornate di lavoro prestate nell’anno.
• Il personale con rapporto a tempo parziale è escluso dalla prestazione di lavoro straordinario nè può fruire di benefici che comunque comportino riduzioni dell’orario di lavoro, salvo quelli previsti dalla Legge.
• I dipendenti con contratto di lavoro a tempo pieno o a tempo parziale possono chiedere la trasformazione del rapporto, rispettivamente, a tempo parziale e a tempo pieno. La domanda deve essere presentata al Consiglio Direttivo del CINBO, che dovrà valutare le esigenze di servizio e decidere in merito.
• Al personale assunto con contratto di lavoro a tempo parziale è consentito, previa comunicazione al Presidente, l’esercizio di altre prestazioni di lavoro che non arrechino pregiudizio alle esigenze di servizio e non siano incompatibili e in conflitto o concorrenza con le attività del CINBO stesso.